מרואן מוסא נ' שלמה בן חמו בע"מ

פסק דין

פסק דין

1.זוהי תביעתו של מר מרואן מוסא (להלן- "התובע"), לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת,הבראה ופדיון חופשה, ממעבידתו לשעבר חב' שלמה בן חמו בע"מ(להלן- "הנתבעת"), לאחר שהתפטר בדין מפוטר משום הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, כטענתו.

2.מנגד, טוענת הנתבעת כנגד התובע, כי על מנת לזכות בפיצויי פיטורים שאינם מגיעים לו, עשה כל שביכולתו על מנת לגרום לנתבעת לפטרו, ומשלא פוטר, עזב את מקום העבודה משיקולים אישיים ובתואנות שווא.

להלן עיקר העובדות והשתלשלות העניינים הצריכים לענייננו:

3.הנתבעת הינה חברה העוסקת,בין היתר בהתקנה ומכירה של מערכות שמע ומערכות מיגון לרכב. את החברה מנהלים בני משפחת בן חמו, האם אסתר,האב שלמה ושלושת בניהם אילן, יוסי ודוד (ראה עדותו של אילן מטעם הנתבעת,עמ' 30 שורה 15 לפ').

4.התובע הועסק על ידי הנתבעת, החל מ-4/8/1999, תחילה כמתקין מקצועי של מערכות סטריאו ומיגון ולאחר מכן גם כאחראי/מנהל על צוות מתקינים,עד למועד התפטרותו ב- 2.9.05 .

5.לגרסת התובע, ביום 6.7.05, הגיע לעבודתו כרגיל, ובמהלך העבודה, אילן החל לצעוק עליו ולהעליבו ללא כל הצדקה, ולכן אסתר - אימו של אילן בקשה מהתובע, שלא יכעס על אילן היות ועוברים עליו ימים קשים בשל עניינים שאינם קשורים בעבודה, והתובע התבקש על ידי אסתר לצאת לחופשה .

6.אין מחלוקת כי התובע שהה בחופשה שנתית החל מ- 6.7.05 ועד 18.7.05,וכי ביום 19.7.05, חזר התובע מהחופשה לעבודתו.

7.לטענת הנתבעת- ביום 19.7.05, לאחר שהתובע שב לעבודה מחופשתו, הוטל עליו להרכיב מערכת אזעקה פשוטה לרכב. אולם, כעבור כשעתיים הודיע התובע כי הוא "אינו מסוגל להסתדר עם התקנת המערכת", והתובע החל להתנהג כמי שאינו מעוניין להמשיך בעבודה.

8.מנגד טוען התובע, כי ביום 19.7.05, תוך כדי התקנת מערכת אזעקה מתוחכמת,פנה אליו אילן בצעקות והחל להעליבו ולהשפילו בנוכחות עובדים ולקוחות. תוך כדי עבודה שהצריכה התכופפות על הברכיים, הוא חש כאבים עזים בברכיים, לכן עזב את עבודתו מוקדם מהרגיל באשורו של אילן, ומיד פנה לבדיקות רפואיות. (ראה: אשורי מחלה אשר צורפו לכתב התביעה).אילן, עד מטעם הנתבעת, (אחד ממנהלי הנתבעת), אישר בעדותו : "התובע אמר לי שהוא לא מרגיש טוב ואמרתי לו שילך להיבדק" (עמ' 32 שורה 22 לפ').

9.עיון במסמכים הרפואיים של התובע מגלה כי, ביום 19.7.05, פנה לקבלת טיפול רפואי, ושהה בחופשת מחלה החל מיום 19.7.05 ועד 31.8.05 .

10.הצדדים חלוקים באשר לקרות אירועי יום 19.7.05 בעבודה.לגרסת הנתבעת- החל מיום 19.7.05, החל התובע להתנהג כמי שאינו מעוניין עוד,להמשיך בעבודה וניסה לגרום לנתבעת לפטרו על מנת לזכות בפיצויי פיטורים. לטענתה, התובע לא ביצע כנדרש עבודת התקנה פשוטה שהוטלה עליו ובסביבות השעה 11.00 עזב את העבודה בטענה של כאבי בירכיים, ומאז לא יצר קשר עם הנתבעת ונעדר מהעבודה עד למועד התפטרותו ב-2.9.05.

הנתבעת צרפה שני מכתבים שנשלחו לתובע (נספחים ב' ו-ג' לכתב ההגנה),

האחד נושא תאריך- 26.7.05 בו נרשם :

"לכבוד מוסא מרואן

בתאריך 19/7/05 חזר מוסא מרואן לעבודה כמתקין מן המניין.

לאחר כשעתיים עבודה כאשר מוסא מרואן לא הסתדר עם התקנת מערכת פשוטה,

נאמר לו שבמידה ואינו יכול לבצע עבודה זו יקבל עבודות פשוטות יותר!